応募・選考について
- Q1.未経験でも応募できますか？
- A.はい、未経験の方も歓迎いたします。
業界未経験からスタートし、今や中核社員に成長を遂げた先輩社員が何人もいます。
- Q2.必要な資格はありますか？
- A.普通自動車免許（職種によってはＡＴ限定も可）は必須となります。その他は職種により
ますが、資格が無くても申し込み可能な職種もあります。詳しくは募集要項をご覧ください。なお、資格が無い方は入社
後に業務に必要な資格取得を会社がサポートいたします。
- Q3.年齢制限はありますか？
- A.定年が６５歳となっているため原則６４歳までとさせて頂いておりますが、職種によって
は６５歳以上でも申し込み可能な場合がありますのでご相談ください。なお、弊社では６５歳の定年を過ぎても、健康で
意欲がある人は再雇用制度を用いて働き続ける事が出来、実際に多くの社員が長期にわたって活躍しております。
- Q4.選考の流れを教えてください
- A.書類選考→面接（1〜2回）→内定通知の流れとなります。詳細は応募時にご案内いたし
ます。
仕事内容について
- Q5.どのような仕事がありますか？
- A.土木技術職員（現場責任者、助手）、建築技術職員（現場責任者、助手）、重機オペレー
ター、大型ダンプトラック運転手、作業員、建設営業職、事務職等がございますが、その時々で募集をかけている場合と
かけていない場合がございますので、詳しくは募集要項をご覧ください。
- Q6.配属先はどのように決まりますか？
- A.本人の希望、適性、会社のニーズを総合的に判断して決定いたします。
- Q7.転勤はありますか？
- A.基本的に秋田県内の採用者は秋田県内での勤務となります。プロジェクトにより一時的な
出張はあります。
- Q8.女性でも働けますか？
- A.はい。令和２年度には「秋田県女性活躍推進企業表彰」を秋田県知事から受章するなど、
女性社員の積極的な採用・育成に取り組んでおり、女性管理職も複数誕生しております。また、短時間勤務制度も導入し
ており、産休・育休明け後の無理のない職場復帰を支援し、育児・介護・ご自身が病気に罹患した際も含め、その都度の
状況に応じた多様な働き方を支援しています。大館市働くパパママ応援企業にも認定されております。
働き方・待遇について
- Q9.勤務時間を教えてください
- A.基本的に7:50〜17:10（休憩
午前10分、昼1時間、午後10分の計1時間20分）の8時間勤務です。１１～１月の冬季期間は、7:50〜16:50（昼1時間のみ）の8時間勤務と
なっております。
- Q10.休日はどのくらいありますか？
- A.週休２日制を基本とし、長期休暇（1週間前後）としてはゴールデンウイーク、夏季休
暇、年末年始休暇があります。年間休日は１１１日ですが、計画年休も含めれば１１６日となっております。
- Q11.残業はありますか？
- A.工期や天候により残業が発生する場合がありますが、働き方改革に取り組み、適切な労働
環境の整備に努めています。
- Q12.給与体系を教えてください
- A.基本給＋諸手当＋賞与（年2回）となります。賞与は年２回の人事考課を基に決定いたし
ます。
- Q3.昇進・昇格の機会はありますか？また、昇給実績はどの程
度ですか？
- A.実力主義を採用しており、頑張り次第で昇進・昇格の機会があります。令和５～７年の昇
給実績としては、個人差もありますが全社員平均で５～６％を実現しております。
福利厚生・研修について
- Q14.社会保険は完備されていますか？
- A.はい。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。
- Q15.研修制度はありますか？
- A.ＯＪＴを中心としながら、新入社員研修、安全教育、資格取得支援などを用意しておりま
す。
- Q16.資格取得支援はありますか？
- A.業務に関連する資格は、基本的に全額会社負担で資格を取得出来ます。更に、講習会・予
備校の費用も一定の要件を満たせば全額会社が負担し、資格取得後は資格によっては月々の資格手当の他に合格奨励金も
支給されます。また、大型自動車運転免許のような汎用性の高い資格も、大館市の資格取得支援事業と弊社独自の取得支
援制度の併用によって、概ね20%の自己負担で免許を取得する事も可能です。
- Q17.社員懇親会はありますか？
- A.はい。全社的には春に新入社員歓迎会、年末には忘年会等を実施しております。また、若
手社員（概ね３５歳以下）に限定した若者懇親会も年に２回程度実施しており、若手社員同士の親睦を深める機会も設け
ております。ちなみに、費用は全て会社持ちです。
職場環境について
- Q18.職場の雰囲気はどうですか？
- A.アットホームで風通しの良い職場です。先輩社員が丁寧に指導し、チームワークを大切に
しています。また、弊社では独自の社内制度として、一定の要件を満たした全従業員の投票によって表彰者を決定する社
内表彰制度を毎年実施しております。「新人賞」、「ムードメーカーで賞」、「点検・整備良くやったで賞」、「汚れ仕
事誰よりも頑張ったで賞」、「MVP」など計13分野の賞があり、会社が一方的に誰かに授ける賞ではなく、従業員が
１票ずつ持ち、同僚である従業員からの票数が最も多かった人が各賞を受賞する仕組みとなっております。誰もが何らか
の賞をもらえるチャンスがあるのも特徴で、例えば60歳以上の従業員を対象とした「若いモンにはまだ敗けんで賞」な
んて言う賞もあり、従業員のモチベーションの向上に寄与しております。選ばれた人には賞品も授与されます。
- Q19.安全対策はどのように行っていますか？
- A.安全第一を徹底し、定期的な安全教育、最新の安全装備の導入、危険予知訓練などを実施
しています。
- Q20.健康管理はどうなっていますか？
- A.秋田県版健康経営優良法人の認定を頂いており、従業員が健康で長く働いてもらうための
活動に力を入れております。定期健康診断の実施はもちろんの事、大館市健康づくりチャレンジ事業所としても従業員の
健康づくりをサポートしています。
キャリア・将来性について
- Q21.スキルアップの機会はありますか？
- A.Q16でも触れさせて頂いておりますが、資格取得支援に力を入れており、向上心のある
方には打って付けの会社であると自負しております。この他、外部研修への参加も積極的に行っており、継続的なスキル
アップが可能な環境にあると思っております。
- Q22.長く働けますか？
- A.４つ掲げさせて頂いてる企業理念の一つが、「働き続けたい会社に」であり、長く働いて
もらう事が我が社の願いでもあります。６５歳の定年を過ぎても、弊社では健康で意欲がある人は再雇用制度を用いて働
き続ける事が出来、実際に多くの社員が長期にわたって活躍しております。
- Q23.やりがいを感じられる仕事ですか？
- A.４つ掲げさせて頂いてる企業理念の一番目と二番目が「社会に必要とされる会社であ
れ」、「より社会が必要としている仕事を担っていく」であり、社会に必要とされる企業・必要とされる仕事を担って行
く事が弊社の最大の目標であり、存立意義であります。地域のインフラを支える重要な仕事である事を日々感じる事が出
来る仕事であり、完成した建物や道路を見たときの達成感は格別です。
会社について
- Q24.会社の強みは何ですか？
- A.創業１００年を超える歴史と実績、地域密着、官公庁からの信頼、多様な事業展開が強み
です。
- Q25.今後の事業展開はどうなりますか？
- A.弊社は創業１００有余年という老舗の部類に入る企業ですが、かと言って古い慣習に縛ら
れた企業ではありません。例えば、弊社では建機メーカーさん曰く、自社所有としては県内第１号で最新鋭のＩＣＴ建機
（現在は計６機所有）を導入した企業であり、新しい優れたものをどんどん取り入れて行く社風の会社です。新しい人
材、新しい手法やマテリアルを取り入れ、それらを活かす風土が我が社にはあると思っております。これからも、祖業で
ある建設業と砕石業を基盤としながらも、企業理念である「社会に必要とされる会社であれ」、「より社会が必要として
いる仕事を担っていく」を具現化するために、新しい時代に果敢にチャレンジして行きます。
- Q26.地域貢献について教えてください
- A.繰り返しになりますが、「より社会が必要としている仕事を担っていく」を企業理念に掲
げている会社ですので、近年多発している自然災害の発生時には社を挙げて応急復旧・災害復旧工事に取り組んでおり、
冬季においては除排雪作業を通じて地域のインフラ維持にも貢献しております。また、地元大館の経済と地域社会活動の
両輪の活性化を目的とした大館愛購運動の中心企業として、弊社社長が大館愛購会の会長を担うと共に、同会の事務局も
弊社が担っております。この他地元大館市の長木川のクリーンアップ大作戦や、本場大館きりたんぽまつり（弊社社長は
元実行委員長です）等への参加・協賛をしており、多くの地域イベントに社として関わりながら、地域社会との結びつき
を大切にしています。
応募方法
- Q27.どのように応募すればよいですか？
- A.ホームページの採用情報から応募いただくか、お電話にてお気軽にお問い合わせくださ
い。
- Q28.見学や職場体験は可能ですか？
- A.はい。事前にご連絡いただければ、職場見学や職場体験を受け付けております。
- Q29.応募書類で気をつけることはありますか？
- A.履歴書には志望動機を具体的に記載し、なぜ白川建設で働きたいかを明確にお書き頂けれ
ば嬉しいです。
- Q30.面接で重視されるポイントは？
- A.やる気と人柄を重視します。また、弊社の企業理念に賛同し、共に社会や地域のために働
く仲間を待っております。